Notre méthode et charte éditoriale

Rédaction assistée par IA, vérification, relecture humaine

Nos articles sont rédigés avec l'assistance d'une intelligence artificielle, sous la direction éditoriale de notre équipe. Concrètement :

• La rédaction est assistée par IA, pas déléguée à elle : le choix des sujets, l'angle et les vérifications de sources restent pilotés par la rédaction.
• Les informations sont vérifiées aux sources officielles avant publication (organismes publics, conventions collectives, études professionnelles datées du secteur du recrutement, plutôt que des généralités reprises d'un site à l'autre).
• Chaque article est relu et validé par un humain avant sa mise en ligne et à chaque révision substantielle. La date de mise à jour affichée en tête d'article correspond à cette relecture.

Nous préférons cette transparence à un silence sur la méthode de production : un article produit avec assistance IA et vérifié vaut mieux, à nos yeux, qu'un article rédigé à la main mais non sourcé.

D'où viennent nos chiffres

Sur le recrutement en Bretagne, il n'existe pas toujours de barème public opposable pour les honoraires ou les fourchettes de salaires. Quand un chiffre n'est pas issu d'une source officielle nommée, nous le présentons explicitement comme une estimation ou une pratique de marché observée, jamais comme une donnée réglementaire.

Une erreur, une source à corriger ?

Si vous constatez une inexactitude ou une source à préciser, écrivez-nous via notre formulaire de contact. Nous corrigeons et redatons la page concernée.